Entre 10 países de América Latina, Colombia es el octavo en talento humano

Feb 5/10 Y los estudios técnicos indican que, por lo menos en los próximos tres años, el panorama no cambiará.

Aunque se proyecta una mejora en la educación básica, la reducción en la inversión extranjera y la poca habilidad para incentivar el recurso humano, nos mantendrán solamente por encima de República Dominicana y Ecuador.

Así lo demuestra el mapa de medición del talento humano en Latinoamérica, realizado por la consultora internacional Heidrick & Struggles International, en asocio con el diario británico The Economist, que muestra que Colombia entre 2008 y 2013 escasamente subirá un punto en su calificación de talento, pero en los aspectos que inciden sobre el fomento, retención e impacto social del talento, como la calidad de la educación, las universidades, entorno científico laboral, la movilidad del mercado laboral y la capacidad para atraer inversión extranjera, seguirá debajo de Chile, México, Brasil, Costa Rica, Argentina, Perú y Venezuela.

Frente a otros países del mundo, estamos al mismo nivel de Rumania y Croacia.

Según el informe, los resultados favorables se dan en naciones que tienen proyectos a largo plazo y, más allá de las acciones de los gobiernos, hay política de Estado que fomentan la apertura de los mercados, la desregulación, la modernización de las economías, una mayor integración y la interacción con los mercados globales. El reto para las empresas será desarrollar la capacidad de identificar, desarrollar y retener talentos altamente cualificados.

Lo que mide el estudio

Para identificar el talento, se identificó la calidad y cantidad en las siguientes siete categorías clave en cada país:

1. Demografía, especialmente la población entre 20 y 59 años
2. Calidad de los sistemas de educación obligatoria, especialmente relacionada con duración de los estudios, tasas de analfabetismo y población adulta formada
3. Calidad de las universidades y escuelas de negocios, medidas en aspectos como tasas de cobertura, número de escuelas de negocios rankeadas entre las 100 mejores del mundo, número de universidades rankeadas entre las 500 mejores del mundo, y tasas de matrícula por alumno
4. Calidad del medio ambiente para fomentar el talento, reflejada en profesionales, técnicos, investigadores y humanistas en el mercado laboral y sistemas de remuneración
5. La movilidad de la mano de obra y relativa apertura del mercado de trabajo, medida en habilidades profesionales, idiomas, formación ene l extranjero y llegada de expertos internacionales
6. Stock y flujo de la inversión extranjera directa, medida en indicadores económicos
7. La propensión a atraer talento, a través de sistemas de trabajo en equipo y crecimiento de las tasas de empleo

Los otros países

En Chile indudablemente incide el tener uno de los PIB per cápita más altos de la región.

Costa Rica está soportada en la calidad de la educación obligatoria y la apertura.

México, Brasil y Argentina, por su tamaño, generan economías de grandes capitales y búsqueda de recursos altamente cualificados.

Perú y Venezuela están en el mismo nivel de Colombia, aunque la situación de Venezuela está espantando los recursos más calificados, y Perú tiene mercados laborales poco desarrollados.